envoyer par mail
Imprimer la page« Il ne faut jamais oublier, que, ce qui est nécessaire pour les personnes handicapées améliore le confort de tout le monde ». Parrain du 1er salon « Handicap et Emploi en Seine et Marne », organisé par l’association « De gré Diversité », Philippe Streiff, ancien pilote de Formule 1, assène cet adage qui est le sien, pour que tout un chacun prenne mesure de cette réalité. Lui, a dû mettre un terme à sa carrière sportive suite à un accident lors des essais du Grand Prix du Brésil en 1989. Tétraplégique, il n’a eu de cesse de se battre en « pôle position » pour faire reconnaître les droits des personnes handicapées. Le droit à travailler est l’une de ses priorités. En plus des ses engagements associatifs, de 1991 à 2002, Philippe Streiff a créé une société de Relations Publiques (organisation de courses automobiles et karting), puis géré une société destinée à favoriser l’insertion des personnes handicapées par divers services. Avant de rallier le Ministère de la Santé et des solidarités, à la Délégation Interministérielle aux Personnes Handicapées (DIPH), de 2002 à 2007, puis, jusqu’à aujourd’hui au Ministère de l’Ecologie, de l’Energie, du Développement Durable et de la Mer (MEEDDM), Délégation à la Sécurité et à la Circulation Routières (DSCR).
Le salarié handicapé efficace
« Les personnes handicapées se battent tellement pour arriver à travailler, elles ont une telle motivation, que je suis convaincu qu’elles sont plus efficaces que les personnes valides. Cela est d’ailleurs prouvé par une étude sur le taux d’absentéisme, inférieur chez les salariés handicapés en comparaison aux valides. J’ai prouvé que je pouvais conduire malgré mon très lourd handicap, grâce à l’adaptation du véhicule et une prise en charge de ce coût. Il faut informer les chefs d’entreprises que ces dispositifs existent pour le poste de travail ». Philippe Streiff multiplie les exemples d’objets usuels créés pour les personnes handicapées et qui sont passés dans l’utilisation courante : la télécommande, le téléphone, la machine à écrire. « Et que penser de la réalisation d’un ascenseur dans une société pour la personne handicapée ? Je pense que les salariés de 50-60 ans sont ravis de pouvoir le partager ! »
Se battre pour décrocher un emploi
Quand il s’agit d’ôter le frein psychologique des travailleurs handicapés comme des chefs d’entreprises, le Vice-champion du Monde de Formule 1 1987 est toujours dans le circuit. « Aux travailleurs handicapés, je dis de ne jamais baisser les bras. Tous les moyens sont existants pour vivre sa passion, son métier. Il faut se battre, mais les ressources fiscales et financières sont là. Aux chefs d’entreprises, je leur concède que c’est différent de manager un salarié valide et un salarié handicapé, mais au final, il s’avère facile de s’en sortir et le travailleur handicapé apporte un réel plus, humain et professionnel, à l’entreprise. Mon expérience doit contribuer à faire progresser les conditions de vie des personnes handicapées et leur intégration dans la vie de tous les jours ».
Dans la course à cette intégration des travailleurs handicapés, Philippe Streiff sera le 19 novembre à Magny-le-Hongre. Mais la ligne droite est encore longue. Et le drapeau à damiers, espèrons-le, bientôt visible…
RSS 2.0