Le parlement de Strasbourg a voté ce mercredi 20 octobre 2010 l’allongement du congé maternité de 18 à 20 semaines en Europe. Congé qui est actuellement de 14 semaines en Europe et 16 semaines en France, voir déjà 20 semaines en Pologne ou encore la possibilité offerte aux suédois de se partager un quota de 75 semaines entre les parents.
La député socialiste portugaise Edite Estrela dont la rapport sert de support à cette loi préconisé que ce congé maternité soit payé sur la base d’un salaire complet. De plus, elle suggère l’instauration d’un congé paternité de deux semaines.
L’OCDE a chiffré le coût du congé de 20 semaines pour la France à 1.3 milliards d’euros par an et 3 milliards pour les britanniques. Dans le contexte économique actuel, l’importance du budget nécessaire à l’application de la loi en état risque fort de bloquer pour obtenir l’aval du conseil des ministres européens. Une alternative pourrait voir le jour par amendement proposant un congé de 18 semaines rémunéré à hauteur de 70 à 75% du salaire.
L’idée d’améliorer la partage vie privée, vie professionnelle bien qu’attractive risque d’être contrebalancée par des difficultés accrues pour les femmes à l’embauche, repoussant du même fait la quête d’égalité homme - femme.
L’amélioration des risques de santé durant la grossesse n’est pas un argument qui trouve u écho dans le monde professionnel.
Du côté du législateur français, la tendance serait plus à un partage du congé entre les parents plutôt que d’envisager son allongement. D’autant qu’avec l’application du congé pathologique, les jeunes mères françaises disposent en moyenne d’un congé de l’ordre de 17 semaines.
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