Attention aux chausse-trapes du cumul emploi-retraite !

Le cumul emploi-retraite a fait partie de la petite panoplie du « travailler plus pour gagner plus ! ».

Mais attention ! Créé le 1er janvier 2009, le régime « libéralisé » ne peut s’appliquer que dans le cas d’une retraite prise au taux plein, c’est-à-dire après une carrière complète totalisant le total des trimestres requis.

Si cela n’est pas le cas, le retraité qui aurait eu l’outrecuidance (ou le désintéressement) de choisir de quitter le marché du travail avec un taux réduit, devra, avant de pouvoir profiter du dispositif qu’offre le cumul emploi-retraîte, attendre d’avoir atteint l’âge légal de la retraite à taux plein.

Et la réforme des retraites n’y fait aucunement allusion. Pourtant ce dispositif est, comme on dit dans le poste, impacté par la réforme, puisque si nous attendons aujourd’hui les 65 ans en vigueur, cela devrait progressivement passer à 67 ans.

Cela réduit d’autant le champ du cumul « libéralisé ».

Pour ceux qui n’auraient donc pas attendu d’atteindre le taux plein, ils se devront sur ce projet de l’attendre… et la reprise d’un emploi salarié devra obéir aux anciennes règles de plafonnement des revenus (1,6 fois le SMIC, ou la moyenne des 3 derniers salaires).

Un peu sioux, non ? Pour un système « libéralisé » en tout cas !

André Balbo

sources : Les Échos, la Cnav