Contrat de génération : jusqu’à 8000 euros d’aide annuelle

Dans le cadre du contrat de génération, l’aide de 4 000 €, versée aux entreprises de moins de 300 salariés qui recrutent en contrat à durée indéterminée un jeune de moins de 26 ans tout en maintenant dans l’emploi un salarié de 57 ans, est portée à 8 000 € si l’entreprise recrute simultanément un jeune de moins de 26 ans et un senior d’au moins 55 ans.

Concernant la majoration, l’embauche du senior peut avoir eu lieu jusqu’à 6 mois avant le recrutement du jeune.

La durée maximale de l’aide est de 3 ans à partir du premier jour d’exécution du contrat de travail du jeune.

Décret n°2014-1046 du 12 septembre 2014, JO du 14 septembre