Mieux que de créer un produit d’épargne nouveau, le pouvoir de Bercy a décidé de se servir de l’épargne salariale pour financer en fonds propres les petites et moyennes entreprises (PME) ainsi que les sociétés industrielles.
Les 85 milliards d’euros d’encours des plans d’épargne entreprise (PEE) représentent une manne inespérée devant la raréfaction des crédits. De plus, la source est pérenne, l’épargne salariale drainant chaque année 2 milliards d’euros de collecte environ auprès de quelque 12 millions de salariés bénéficiaires.
Bercy souhaite imposer aux entreprises d’intégrer dans leur PEE au moins un fonds profilé dédié au secteur industriel ou aux PME et entreprises intermédiaires cotées, à l’instar du fonds dédié à l’épargne solidaire qu’elles doivent déjà mettre à disposition de leurs salariés au sein de leur gamme d’investissements.
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