Cotiser à la garantie minimale de points (GMP) permet aux cadres dont le salaire n’atteint pas le plafond de la Sécurité sociale d’obtenir au moins 120 points de retraite complémentaire par an.
Les partenaires sociaux viennent de fixer le montant 2011 de cette cotisation à 770,28 € (753,72 € en 2010).
64,19 € par mois :
39,84 € à la charge de l’employeur
24,35 € à la charge du salarié
La GMP s’applique pour les salaires inférieurs à 3262.22 €par mois ou 39146.63 € / an.
La revalorisation de la cotisation GMP est rétroactive au 1er janvier 2011. Une disposition qui va entrainer une régularisation sur les prochaines feuilles de paie.
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