Mise à la retraite, un mois après la réforme

Des décrets nouveaux confirment le rythme de relèvement de l’âge légal de départ de 60 ans à 62 ans et précisent que les générations 1953 et 1954 devront cotiser 165 trimestres (41 ans et 1 trimestre), soit un de plus.

Pour la génération 1955, il faudra attendre 2011 avant d’être fixé.

Un décret détaille surtout les modalités de départ anticipé pour les salariés ayant commencé à travailler très jeunes : une longue période transitoire par rapport au régime actuel (départs entre 56 ans et 59 ans) est exposée avec des règles distinctes pour chacune des générations 1951 à 1960. A partir de cette année de naissance, les salariés ayant cotisé 43 ans et un trimestre pourront partir à 58 ans s’ils ont commencé à travailler à 14 ans ou à 15 ans, et à partir de 60 ans s’ils ont débuté à 16 ans ou à 17 ans.

Le décret prévoyant le relèvement progressif de deux ans de l’âge légal dans les régimes spéciaux (SNCF, EDF, etc.) devrait également bientôt être transmis.