Nés après le 1er juillet 1951, la réforme de la retraite vous impacte

Aujourd’hui fixé à 60 ans, l’âge légal de départ à la retraite passera à 62 ans en 2018. Un âge qui va augmenter progressivement selon l’année de naissance de 4 mois par an.

Echapperont à l’augmentation de l’âge de départ à la retraite, les personnes nées avant le 1er juillet 1951, quand bien même elles poursuivent leur activité au delà de ce seuil.

Les salariés qui ont prévu de partir à la retraite en 2011 ne voient leur projet modifié par un quelconque allongement de 2 ans, mais de 4 mois.

Les assurés nés après le 1er juillet 1951 pourront ainsi prendre leur retraite à compter de l’âge de 60 ans et 4 mois.

Nés en 1952, vous attendrez 60 ans et 8 mois.

L’âge figurant sur ce tableau est un âge d’ouverture des droits. il est possible de prendre sa retraite à cet âge même si l’on n’a pas tous ses trimestres. Dans ce cas, la personne subit une décote (réduction du montant de sa pension de retraite).

Pour annuler sa décote, il est possible, soit de poursuivre son activité pour avoir une carrière complète, soit de différer la liquidation de sa pension, sans nécessairement poursuivre son activité professionnelle, jusqu’à l’âge d’annulation de la décote, fixé aujourd’hui à 65 ans.

Cet âge d’annulation de la décote évoluera au même rythme que l’âge d’ouverture des droits à compter du 1er juillet 2016. Il sera progressivement relevé de quatre mois par an, pour atteindre 66 ans en 2019 et 67 ans en 2023.

Les régimes de retraite concernés :

La réforme sera applicable dans l’ensemble des régimes de retraite de base (privé et fonction publique).

Les régimes spéciaux, vont tenir compte de la réforme qui a pris effet à compter du 1er juillet 2008, le gouvernement a décidé de faire débuter l’augmentation de l’âge de la retraite dans ces régimes au 1er janvier 2017.

L’âge de la retraite augmentera ensuite dans ces régimes au même rythme que dans les régimes du secteur privé et de la fonction publique.

Par ailleurs, l’augmentation de l’âge de la retraite ne sera pas applicable à deux catégories d’assurés :

 les « carrières longues »

 les départs anticipés au titre de la pénibilité.