Net repli du nombre des plans sociaux dans les PME au 1er semestre 2010

668 dossiers de plans de sauvegarde de l’emploi au 1er semestre 2010, contre 964 dossiers au second semestre 2009 et 1311 dossiers au 1er semestre 2009, dans un contexte de stabilisation des chiffres de l’emploi en France.

L’administration ne s’attend pas pour autant à un retour au niveau d’avant la crise en 2007. Il convient de ne pas occulter la préférence des PME pour des plans de ruptures conventionnelles : 24 000 enregistrements en juin 2010, contre 18 000 sur la même période en 2009, avec une progression régulière. Ruptures conventionnelles ou mini plans de licenciements qui font moins de vague et soignent mieux l’image de l’entreprise.

Avec les PSE, les entreprises craignent de ne pas pouvoir maitriser le budget de l’opération face aux risques de surenchères dans les négociations ou l’attitude de certains tribunaux qui renforcent les conditions d’acceptation des dossiers.

Aujourd’hui, il est possible de croire que les grandes entreprises ont déjà pratiqué l’ajustement de leurs effectifs. A contrario, dans les petites entreprises, la rentrée pourrait se placer sous le signe de la morosité avec des menaces sur l’emploi au moindre signe de fléchissement de l’activité.