Les Français ayant au moins un parent immigré originaire du Maghreb ont des taux d’emploi inférieurs de 18 points et des salaires 13 % inférieurs à ceux des Français dont les deux parents sont français de naissance.
Notre étude cherche à déterminer quelle part de ces écarts peut être attribuée aux niveaux de diplômes obtenus, à l’âge, au lieu de résidence, à la situation familiale des personnes, etc.
Les résultats montrent que le fait que cette population soit, entre autres, plus jeune et moins diplômée en moyenne, ne rend compte que de 4 des 18 points d’écart de taux d’emploi.
En revanche, les différences de caractéristiques individuelles observées expliquent totalement les écarts de salaires entre les deux groupes. Ces résultats demeurent identiques si l’on considère séparément les hommes et les femmes. Les Français ayant au moins un parent immigré originaire d’Europe du Sud ont des taux d’emploi égaux à ceux des Français dont les deux parents ne sont pas immigrés et des salaires inférieurs de 2 %.
Là encore, cet écart s’explique entièrement par les différences de caractéristiques observables entre ces populations, en particulier par des niveaux d’éducation différents.
Télécharger l’étude de l’Insee du 6 janvier 2011.
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