Retraite : comment calculer montant et âge de départ

par Benoît, 22 septembre 2013

LA RÉFORME (1). Le gouvernement puis le Parlement ont validé au printemps 2012 le principe d’un retour à la retraite à 60 ans pour "ceux qui ont commencé à travailler tôt". Concrètement ? Comme le souligne sur Evous.fr David Clair, directeur juridique et de la réglementation nationale de la Cnav (Caisse nationale d’assurance vieillesse), en réponse à une question d’internaute : "Pour bénéficier de la retraite à partir de 60 ans, vous devez avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de votre 20e anniversaire." En bref, peuvent partir à 60 ans ceux qui ont commencé à travailler à 18 ou 19 ans et qui ont cotisé suffisamment longtemps par ailleurs. Il faut compter 41 annuités de cotisations. Plusieurs périodes d’inactivité peuvent être comptabilisées : 6 trimestres de congé maternité, 4 trimestres de service militaire, 4 trimestres d’arrêt maladie, 4 trimestres pour un accident du travail et 2 trimestres au titre du chômage. Cette réforme est effective.

LA RÉFORME (2). Celle-ci n’est pas encore effective puisque le projet de loi n’a été présenté en Conseil des ministres qu’au mercredi 18 septembre. Il doit être soumis à l’Assemblée nationale à compter du 7 octobre pour une mise en œuvre en 2014. En bref ? À partir du 1er janvier prochain, la cotisation vieillesse va augmenter, la maternité et le temps partiel seront mieux pris en compte, la pénibilité prise en compte à partir de 2015 et la durée de cotisation va s’allonger à 43 ans pour la génération 1973 et les suivantes. Cliquez ici pour le détail de la réforme à venir.

SIMULATEURS

SANS PRENDRE EN COMPTE LES RÉFORMES. Trop dur de faire le calcul seul(e) ? Le meilleur simulateur en ligne et gratuit pour connaître le montant de la retraite est probablement M@rel (cliquez ici pour y accéder), réalisé par une vingtaine d’organismes retraite. Mais attention : ce simulateur est basé sur les lois publiées du 21 août 2003 au 9 novembre 2010. Le montant estimé de votre retraite risque donc d’être juste mais pour l’âge de départ, si vous avez commencé à travailler tôt et que vous êtes concerné par la 1ère réforme Hollande, mieux vaut joindre un conseiller par téléphone (contacts ci-dessous)...

EN PRENANT EN COMPTE LA RÉFORME À VENIR. Le ministère des Affaires sociales et de la Santé a créé un espace, sur son site Web, à vocation pédagogique afin d’expliquer la réforme des retraites Ayrault qui devrait entrer en vigueur au 1er janvier 2014. Au menu, notamment, un simulateur en ligne pour les salariés du privé. Cliquez ici pour y accéder. Il suffit d’indiquer votre date de naissance, la date à partir de laquelle vous avez exercé une activité régulière... et le simulateur vous indique à quel âge vous aurez droit de prendre votre retraite (âge légal : 62 ans) puis à partir de quel âge vous aurez droit à une retraite à taux plein, "si vous continuez à exercer une activité régulière", précise le simulateur.

LE COÛT DU RACHAT DE TRIMESTRES. Il vous manque des trimestres validés ? Vous pouvez racheter jusqu’à 12 trimestres, ce qui permet notamment d’augmenter le taux de retraite. Ces trimestres doivent cependant correspondre à vos années d’études supérieures (validées par un diplôme) ou à vos années d’activité lors desquelles votre revenu n’était pas suffisant pour valider 4 trimestres. Il existe un simulateur pour chiffrer le montant de vos versements. À savoir : avec la réforme à venir, pourront aussi être rachetés certains trimestres lors desquels vous étiez étudiant(e).

CONTACTS UTILES

Où sont les conseillers spécialistes de la question des retraites ? Contactez l’Assurance retraite au 3960 (coût d’un appel local, du lundi au vendredi, de 8h à 17h). Vous aurez réponse à vos questions sur tout ce qui touche au régime général. À savoir, le point d’accueil de Flandre (siège social de la Cnav, 110 avenue de Flandre, Paris 19e) est désormais fermé au public. Les conseils sont uniquement donnés par téléphone.

Pour tout ce qui concerne les retraites complémentaires, contactez les Cicas (centres d’information de conseil et d’accueil des salariés) au 0.820.200.189 (0,09€ la minute depuis un fixe, de 8h30 à 18h).

Voir aussi : Retraites ...


Voir aussi : Séniors ...


145 commentaires

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  • Retraite : comment calculer montant et âge de départ
    27 avril 11:20, par Roxane Ruggeri

    Madame, Monsieur,
    l’assurance retraite n’a pas compté 4 trimestres correspondants à l’année 1991. Cette année là je travaillais auprès de la société TILL, comme les années précédentes et les suivantes, j’ai un certificat de travail qui le prouve du 1er septembre 1980 au 25 février 1994 ; je n’ai plus les bulletins de salaires de la société TILL et cette dernière n’existe plus.
    En revanche, les caisses complémentaires ont bien enregistrer mon activité aussi bien pour la caisse ARRCO que l’AGIRC pour toute cette période et donc l’année 1991 incluse.
    J’ai demandé une régularisation en produisant les documents dont je dispose, je me suis adressée au médiateur ainsi qu’à la commission de recours amiable, mais la caisse d’assurance retraite me répond invariablement que je dois leur donner les bulletins de salaires, alors que j’ai spécifié à plusieurs reprises que je ne les possédais plus, et qu’il n’est pas possible de régulariser, qu’il n’y a pas trace de déclaration pour l’année 1991 de la société TILL.
    S’il y a eu une erreur de la part de la société TILL ce qui est visiblement le cas que puis-je faire ?
    mon certificat de travail prouve que j’ai bien travaillé l’année 1991, les caisses de retraite complémentaires ont bien enregistré mes salaires pour cette même année 1991 et m’ont bien attribué les points correspondant tout cela prouve bien que j’ai travaillé en 1991
    que puis-je faire pour qu’enfin les 4 trimestres de cette année 1991 me soient restitués ?
    merci de votre réponse
    très bonne journée
    bien à vous

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  • Retraite : comment calculer montant et âge de départ
    25 avril 12:36, par MM.BOURICHE

    le 25/04/2014 bonjour j’ai adressé au président hollande méme en lui adressant un courrier il ne répond pas il est toujours en voyages ne s’occupas des français il s’occupe que des riches il fait parti du FN non de la vrais gauches nous les handicapé il sans fou les retraite aussi pole emploi aussi la retraite est a 61ans 2 mois il parle de fraude pole emploi eux sont des fraudeurs il me doive 2 mois je ne peu me déplacer vue mon handicape je ne peu payer mon loyer manger assurances j’ai une autre assistance qui ne fait pas son travaille elle devais venir en janvier 2014 elle est venu le 11/03/2014 A PEINE arriver elle me dit quelle est en stage 1 semaine j’appelle on me répond quelle revient le 09/04/2014 AVEC un petit portables a carte le 09/04/2014 occuper je lui laissez mon numéro portable elle me répond quelle passe au mois de mai 2014 je ne serais payer de ma retraite le 09/05/2014 sais moi qui fait son travaille j’avais un très bonne assistant honette franche aimable il y a plus de français par votre qui vive dans la pauvreté il ni pas de caisse pour handicape nous allons vous supporter 2017 BG

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  • Retraite : comment calculer montant et âge de départ
    23 avril 09:12, par Gioux-Annie

    Bonjour,
    Mon mari a commencé a 15 ans a travaillé en préapprentissage et après apprenti et après travaille. Il est née le 25 juin 1959, il voudrait savoir a quelle âge il pourra prendre sa retraite. Merci de bien vouloir me répondre sinon a qui je dois m’adresser pour savoir. Cordialement.

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  • Retraite : comment calculer montant et âge de départ
    7 mars 18:52, par caillet

    Ne le 11 mai 1955 commence a travailler a 15 ans accident de travail en août 1999 a 2002 et longue maladie jusqu’à maintenant 174 trimestres assurance retraite pour quand ma retraite merci

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  • Retraite : comment calculer montant et âge de départ
    18 février 17:40, par gillez

    Bonjour, je suis née en 1958 et j’ai commencé a travaillé à 17 ans. En 2012 j’avais déjà 151 trimestres et je suis toujours en activité et j’ai eu 4 enfants. Je voudrais savoir si je pourrais partir à 60 ans.

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  • Retraite : comment calculer montant et âge de départ
    30 janvier 16:24, par Annie Decque

    Née le 06.04.1956 , relevé de situation au 31.12.2010 162 trimestres durée d’assurance totale . Retraite complémentaire 2302.23 points ARRCO et 268 Ircantec , Du 01.01.2011 au 24.01.2013 : maladie du 25.01.2013 a ce jour chomage indemnisé .A quel age partir à la retraite .Si attendre 62 ans , ais je le droit a une indemnisation aprés la fin du chomage . J’ai eu une fille en 1976 , merci beaucoup de me renseigner

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  • Retraite : comment calculer montant et âge de départ
    16 janvier 17:06, par cadet

    Je suis née en 1957 en 2015 jaurrai 166 trimètre a quel age je peu prétendre pour avoir ma retraite

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    • Réponse : 11 février 20:01, par bellot

      je souhaoterais connaitre mon depart a la retraite je suis née le 07 07 1957 et j’ai commencé a travail a 16 ans cordialement annie bellot

  • Retraite : comment calculer montant et âge de départ
    5 novembre 2013 08:21, par MIENVILLE

    Bonjour
    Je suis née le 24/05/1957.
    J’ai commencé à travailler dans la fonction publique à 18 ans.
    j’ai travaillé pendant 14 ans à 80%.
    Pouvez vous me dire s’il vous plait à quel age je peux prétendre
    prendre ma retraite.
    Merci.

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  • Retraite : comment calculer montant et âge de départ
    1er novembre 2013 16:16, par FIALDES

    Bonjour, je suis née en novembre 1955, période de chômage de juillet 1974 à fin mai 1976, début de mon travail juin 1976 à ce jour. Pouvez-vous me dire à titre indicatif quand je pourrai partir en retraite. Merci.

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  • Retraite : comment calculer montant et âge de départ
    30 octobre 2013 11:51, par pascalbehal28031956

    né le 28/3/1956.En 1973, année de mes 17 ans, j’ai 1 trimestre cotisé salarié,en 1974, année de mes 18 ans,j’ai 3 trimestres cotisés salariés,en 1975, année de mes 19 ans, j’ai 4 trimestres activités salariés,et en 1976,année de mes 20 ans,j’ai 4 trimestres activités salariés.J’ai au moins 5 trimestres cumulés au 31/ Décembre 1976, année de mes 20 ans,je remplis les conditions de début d’activité pour carrière longues avant 20 ans.Je peux bénéficier de 2 trimestres cotisés pour le chômage,4 trimestres cotisés pour le service militaire,et 4 trimestres cotisés pour maladie.Soit un total de 10 trimestres attribués cotisés. Au 31 Décembre 2013, j’aurais 167 trimestres (dont 120 cotisés) en effet le suis en invalidité depuis 2005 soit environ 28 trimestres validés. Cependant, pour avoir un départ le 1er Avril 2016 à 60 ans, je ne pourrais jamais, et il me sera impossible physiquement d’obtenir 166 trimestres cotisés, (ce qui est une injustice pour un invalide). Cependant le décret n° 2012-1487 du 27 Décembre 2012, a pour objet de fixer à 166 trimestres la "DUREE D’ASSURANCE REQUISE DES ASSURES NES EN 1956", ce décret n’impose en aucune façon (ni d’aucun terme)166 trimestres cotisés, le terme cotisé n’est indiqué nulle part.Voyez le document joint.Que dois-je faire, Il est "éternellement" impossible, pour un malade d’un cancer de réunir 166 trimestres cotisé, mais validés. Comment réparer cette injustice qui implique une injustice devant la loi, de certains Français, devant la maladie. Merci de me renseigner, si quelqu’un peut. Sinon, il me reste à trouver un Avocat.

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