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Cohésion d’équipe, motivation, une action de team building relance le groupe

http://entreprise.77.evous.fr/LACLE...L’avis d’expert Laclee s’intéresse aujourd’hui à la performance des équipes en situation de crise.
Il faut le constater, la période n’est pas aisée, les bienfaits des vacances s’estompent rapidement, la routine reprend le dessus et se pose à vous la question de motiver, voir remotiver les équipes pour assurer les objectifs poursuivre la croissance, créer de la valeur.
L’analyse du budget de l’entreprise vous interdit toute augmentation de salaires et puis, il n’y a pas que l’argent dans la vie pour trouver un booster.
Les experts Laclee vous proposent aujourd’hui de remettre au goût du jour la mise en place d’une action de team building d’ici la fin de l’exercice.

Heureusement, il n’est plus question de monter une opération militaire, de jeter les troupes par dessus les ponts, pendues par les pieds à un élastique.

Le team building traduit de l’anglais par "construction d’équipe", prend aujourd’hui un visage qui s’adapte aux profils de vos collaborateurs, aux objectifs poursuivis de sortir du quotidien pour renforcer la cohésion. Certes une action de team building peut prendre la forme d’une activité sportive, mais ne faut pas négliger une activité culturelle ou même artistique.
Sortir de la routine ne passe pas nécessairement par 8 heures de jet pour trouver le dépaysement.
Elaborer un repas thématique ensemble peut devenir un créateur de lien pour apprendre à vivre ensemble. Se livrer dans un cours d’improvisation est-il plus soft qu’un raid à 4000m ?
Une action de team building peut être le point d’entrée d’une démarche sociétale, durable dans l’organisation.

Il est important que chacun quitte son rôle, ses postures habituelles pour créer de la cohésion afin de mieux appréhender le changement nécessaire à la vie de l’entreprise. Une action de team building aide à la transmission des consignes, à la prise de décision de groupe.

http://entreprise.77.evous.fr/LACLE...Les experts Laclee sont à vos côtés pour cibler la bonne actions, en rapport avec la stratégie de l’entreprise, mettre en place les outils qui vont mesurer les améliorations escomptées dans le temps, trouver les relais internes.

Contacter Laclee pour un premier entretien gratuit, sans engagement et commencer l’approches objectifs donnés à vos équipes. C’est en fonction de ces derniers que nos experts intégreront un choix de partenaires spécialistes dans l’organisation évènementielle.

Contacter Mireillle Boillot au 06.70.78.45.74.


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