Gestion d’Entreprise

Les entreprises doivent se mettre aux normes des moyens de paiement européens SEPA avant le 1er août 2014.
Paiement des fournisseurs, versement des salaires, prélèvements clients directement sur leurs comptes bancaires, la migration vers le Single Euro Payments Area (SEPA), c’est maintenant, si ce n’est déjà fait.
Passé le 1er août 2014, seuls les virements et prélèvements SEPA seront autorisés. Faute de quoi, vos opérations seront rejetées et bonjour la tréso !
Votre banquier, votre (…)

Le Conseil d’Etat, la haute juridiction administrative, a jugé , ce mercredi, que les suicides et les tentatives de suicides des fonctionnaires sur le lieu de travail, sont désormais reconnus comme des accidents de service, "en l’absence de faute personnelle ou de toute autre circonstance particulière détachant cet événement du service".
Si les faits ne se produisent pas sur le lieu de travail, ils doivent présenter un lien direct avec le service pour prétendre à une reconnaissance comme (…)

Le régime social des aides aux vacances servies par le comité d’entreprise, une publication de services de l’Urssaf.
Dans le cadre de leurs activités sociales et culturelles, les comités d’entreprise (CE) sont amenés à servir un certain nombre d’avantages, en espèces comme en nature, aux salariés de l’entreprise et à leur famille. Toute somme ou avantage en nature versé à un salarié est soumis à cotisations sauf si son exonération est expressément prévue.
En application de cette règle, (…)

L’avis d’expert Laclee s’intéresse aujourd’hui à la performance des équipes en situation de crise. Il faut le constater, la période n’est pas aisée, les bienfaits des vacances s’estompent rapidement, la routine reprend le dessus et se pose à vous la question de motiver, voir remotiver les équipes pour assurer les objectifs poursuivre la croissance, créer de la valeur. L’analyse du budget de l’entreprise vous interdit toute augmentation de salaires et puis, il n’y a pas que l’argent dans la (…)

Un arrêté du 28 juin 2013 fixe le nouveau modèle d’attestation de salaire à utiliser en cas de d’arrêt de travail pour maladie non professionnelle, congé de maternité ou d’adoption, congé de paternité et d’accueil de l’enfant, ou pour la femme enceinte dispensée de travail.
Ce formulaire porte le numéro Cerfa 11135*03 et peut être obtenu auprès des organismes d’assurance maladie. Il est également disponible sur les sites internet www.ameli.fr et www.service-public.fr pour remplissage à (…)

Utilisation des codes types de personnel (CTP) : information pratique
Vous venez de créer votre entreprise et vous embauchez du personnel salarié ?
Pour toute rémunération versée à vos salariés, vous devez déclarer les rémunérations soumises à cotisations et contributions sociales (salariales et patronales) auprès de l’Urssaf par la transmission d’un bordereau de cotisations.
Votre bordereau de cotisations Urssaf, comporte - dès votre première déclaration - des codes types de personnel (…)

Avant d’envisager un congé sabbatique, un petit calcul s’impose pour limiter l’effet sur les droits à la retraite. Il serait dommage de perdre un an de cotisations.
Il est possible desuspendre un contrat de travail pour congé sabbatique pour une période de 6 à 11 mois (cf procédure ci-dessous). Si aucune autre activité professionnelle n’est exercée pendant ce congé, les droits à retraite son perdu pour la période, notamment pour les régimes complémentaires.
Il existe un moyen de limiter (…)

Une information de Service-Public.fr relayée par l’agence ATIX INTERIM, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim depuis Fontainebleau.
Avant de développer les différentes aides liées à l’embauche de travailleurs handicapés, ATIX INTERIN informe toutes les entreprises de la possibilité d’établir un contact préalable à tout projet d’embauche afin d’examiner la meilleure manière dont l’entreprise pourrait intégrer cette catégorie de personnel, non sans rappeler que les handicaps reconnus (…)

ATIX INTERIM propose à toute personne ayant un handicap déclaré ou non déclaré dans une entreprise, un entretien individuel personnalisé (en toute discrétion).
Quel que soit le niveau d’avancement du projet professionnel, ATIX INTERIM vous offre son expertise à Fontainebleau ou dans ses locaux parisiens.
Atix Interim
15 Place d’Armes
77300 - Fontainebleau
Téléphone 01 64 24 03 09
Fax 01 64 24 28 33
Adresse mail recrutement@atix-interim.com
www.atix-interim.com
Tout (…)

Le mécénat d’entreprise, petite ou grande, connait un franc succès.
Avant de clôturer les comptes de l’exercice passé, il convient d’enregistrer correctement les écritures liées au mécénat.
Comptablement, la dépense de mécénat est assimilable à une dépense pour don.
Elle s’inscrit en charge au compte 623, si il existe une récurrence constatée ou en charge exceptionnelle, compte 6713, si l’action de mécénat est ponctuelle.
Si le don est en nature ou sous la forme d’une prestation de (…)