Gestion d’Entreprise

Laloi Rebsamen relative au dialogue social et à l’emploi, publiée le 17 août 2015, impacte la médecine du travail, dans le sens où elle instaure une obligation d’information du salarié comme de l’employeur lors d’un recours exercé contre une décision du médecin du travail. Par ailleurs, la surveillance médicale s’applique maintenant à un plus grand nombre de salariés.
Le médecin du travail doit veiller à éviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Il doit (…)

Depuis le 1er septembre 2015, la gratification accordée par les entreprises à leurs stagiaires, pour un stage supérieur à deux mois, passe de 479 € à 523 € sur un mois à temps plein. Le taux horaire devinent donc 3.60. € (3.30 € avant).
Pour un stage plus court, rappelons que la gratification est laissée au bon vouloir de l’entreprise.
Une mesure préparée de longue date. Elle est issue de la loi sur l’encadrement des stages, promise en 2012 par le candidat Hollande et adoptée en juin (…)

Télétravail le poile à gratter de l’organisation du travail. 72% des managers sont d’accord à la condition que ce télétravail soit bien encadré pour demeurer efficace et rentable pour tous.
La très grande majorité des cadres souhaite diminuer son temps de parcours sur le lieu de travail.
Régus publie une nouvelle infographie sur ce thème cher à ses 3000 centres d’affaires à travers 120 pays.
44 000 cadres et dirigeants d’entreprises interrogés dans plus de 100 pays sur leurs perceptions (…)

Les marchés évoluent de plus en plus vite, votre stratégie aussi !
Une des fonctions fondamentales du dirigeant, s’attache à la vision stratégique qu’il porte sur son entreprise.
L’entreprise ne vit que si elle est capable d’apporter durablement (ou le plus durablement possible) de la valeur à ses clients à travers son offre. Clients qui de fait constituent une part vitale du capital immatériel de l’entreprise. En clair, pas de client, pas d’entreprise. Ce qui se traduit pas une (…)

Une ordonnance publiée au Journal officiel du 24 juillet 2015 simplifie le régime juridique applicable aux associations et fondations notamment les procédures suivantes : la création d’association et de fondation, la gestion associative courante, dont les demandes d’agrément et de subvention, le financement privé des associations, les obligations comptables des associations cultuelles.
Ainsi, parmi les principales mesures, on peut citer : la mise en place d’un guichet unique au sein des (…)

Le projet de loi sur la transition énergétique, définitivement adopté le mercredi 22 juillet, instaure la prise en charge par l’employeur de tout ou partie des frais engagés par ses salariés se déplaçant à vélo entre leur domicile et leur lieu de travail. Cette participation prend la forme d’une "indemnité kilométrique vélo".
Cette indemnité, dont le montant sera défini par décret, sera exonérée de cotisations sociales dans la limite d’un montant également fixé par décret.
L’aide serait (…)

Une proposition de loi adoptée par l’Assemblée nationale propose de prévoir une dérogation aux délais de paiement des fournisseurs par les PME qui exportent en dehors de l’UE.
Une proposition de loi visant à allonger les délais de paiement des fournisseurs par les PME pour leurs exportations en dehors de l’Union européenne a été adoptée par l’Assemblée nationale en première lecture. Une dérogation aux délais de paiement interentreprises pour les activités de "grand export" pourrait ainsi (…)

Malakoff Médéric a dévoilé, mardi 26 mai 2015, son premier baromètre de la santé des dirigeants de TPE-PME, réalisé avec Opinion Way. Les chefs d’entreprises s’y révèlent majoritairement en forme (80%), et attentifs à leur santé.
Mais aussi particulièrement exposés aux risques. Du moins, ils s’estiment plus exposés que la moyenne.
75% d’entre eux pensent qu’il leur faut un mode de vie sain, même si 44% déclarent travailler plus de 50h par semaine.
Leur rythme de vie est stressant au (…)

Un employeur qui accueille un stagiaire doit lui verser une gratification minimale lorsque, au cours d’une même année d’enseignement, la durée de présence effective du stagiaire dans l’organisme d’accueil est supérieure à 308 heures (soit 2 mois minimum).
Le taux horaire de la gratification et les modalités de son versement doivent figurer dans la convention de stage, qui est obligatoirement signée entre le stagiaire, l’organisme d’accueil, l’établissement d’enseignement ou de formation, (…)

Precepta stratégiques a reçu Philippe Rivet, directeur de l’ESDES, pour parler de la notion de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), dans le cadre de la parution de son livre blanc : "Le management à l’aube d’une 3e révolution".
Une interview menée par Thibault Lieurade.