A la une Entreprise

Articles

• Nouvelle carte des 71 pôles de compétitivité français
  20 mars 2014, par Philippe Douay

  http://competitivite.gouv.fr/
  Sur le site compétitivité.gouv.fr la nouvelle carte des 71 pôles de compétitivité publie ce début de mars.
  Si leur nombre ne bouge pas, les modifications de coordonnées sont à jour, y compris les nouveaux noms de certains pôles.
  52 des 71 pôles sont aujourd’hui réunis dans l’AFPC, Association Française des Pôles de Compétitivité
  http://competitivite.gouv.fr/docume...

• Gratification des stagiaires pour 2016
  3 décembre 2015, par Philippe Douay

  La gratification horaire des stagiaires reste à 3,60 € en 2016.
  Un employeur qui intègre un stagiaire pour plus de 2 mois doit lui verser une gratification minimale. Le taux horaire reste fixé à 3,60 € pour les conventions signées à partir du 1er janvier 2016.
  L’indemnité de stage minimale ne peut pas être inférieure à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale, qui devrait rester fixé à 24 € en 2016, comme en 2015, sous réserve de la parution d’un arrêté.
  Le recours aux (…)

• Cabinet d’expert-comptable, à quel prix ?
  22 octobre 2015, par Philippe Douay

  Interfimo, cabinet spécialisé dans le financement des actifs incorporels des professions libérales, a mis à jour son dossier relatif au prix de cession d’un cabinet d’expertise comptable.
  L’étude 2015 des prix des cabinets d’expertise comptable met en évidence une légère progression des prix de cession. La fourchette des valorisations courantes s’est resserrée, la majorité des transactions s’inscrivant entre 74% et 100% du chiffre d’affaires (HT).
  52% des transactions concernent un (…)

• Rupture de la période d’essai et délai de prévenance
  18 juillet 2014, par Philippe Douay

  La période d’essai permet à l’employeur d’apprécier les aptitudes d’un salarié nouvellement recruté, avant de rendre définitif son engagement dans l’entreprise.
  Employeur et salarié peuvent décider de mettre un terme à la période d’essai, sans avoir à justifier le motif de leur décision de rupture. La décision de l’employeur doit être fondée sur l’appréciation des compétences professionnelles du salarié. Jamais, il ne peut être fait état d’un motif discriminatoire ou autre que ses (…)

• CréaRÎf Quartiers : créer une entreprise en zone sensible francilienne
  9 novembre 2011, par Philippe Douay

  Dispositif d’accompagnement de la création d’entreprise, CréaRîf Quartiers principalement financée par la Région Île de France et mise en œuvre par la Chambre régionale de commerce et d’industrie Paris-Île-de-France, s’adresse aux personnes issues des zones urbaines sensibles (ZUS) ou en zone franche urbaine (ZRU).
  « Les quartiers dits difficiles ne le sont pas en soi mais souvent par la conception dont ils ont fait l’objet il y a plusieurs décennies, a rappelé à cette occasion Jean-Paul (…)

• Sylver économie, l’Afnor identifie 9 secteurs clés
  23 juillet 2015, par Philippe Douay

  Le groupe de réflexion de l’Afnor identifie 9 secteurs clés d’offres de produits ou de services attendues par nos aînés. Un rapport pour les industriels, les prestataires, les start-up ...
  Vieillissement de la population et allongement de la durée de vie sont facteurs combinés nouveaux dans l’histoire de notre société. Plus de 20 millions d’individus de plus de 60 ans d’ici à 2030, un marché qui va doubler en 15 ans, c’est une opportunité marketing.
  Comment répondre aux besoins de cette (…)

• 80 mesures pour faciliter la vie des PME
  2 mai 2011, par Philippe Douay

  80 mesures pour faciliter la vie des PME annoncées lors des premières Assises nationales de la simplification.
  Frédéric LEFEBVRE a annoncé lors de ces Assises un plan comprenant 80 mesures dont certaines seront effectives dés l’été 2011.
  Ces mesures sont issues du travail d’écoute réalisé par les correspondants PME qui ont conduit 570 « entretiens simplification  » avec des chefs d’entreprises entre janvier et avril 2011. 700 propositions de simplifications ont été recueillies.
  Les (…)

• Entreprises, Stagiaires, revalorisation de la gratification au 1er septembre 2015
  3 septembre 2015, par Philippe Douay

  Depuis le 1er septembre 2015, la gratification accordée par les entreprises à leurs stagiaires, pour un stage supérieur à deux mois, passe de 479 € à 523 € sur un mois à temps plein. Le taux horaire devinent donc 3.60. € (3.30 € avant).
  Pour un stage plus court, rappelons que la gratification est laissée au bon vouloir de l’entreprise.
  Une mesure préparée de longue date. Elle est issue de la loi sur l’encadrement des stages, promise en 2012 par le candidat Hollande et adoptée en juin (…)

• Ventes et cessions de fonds de commerce au 1er semestre 2015
  15 octobre 2015, par Philippe Douay

  La DILA (Direction de l’information légale et administrative), éditrice du BODACC, publie le point d’étape de la 5ème édition du Baromètre BODACC, en partenariat avec Altares.
  Établi à partir des données publiées au Bodacc, ce baromètre analyse les ventes et cessions de fonds de commerce en France au 1er trimestre 2015 : nombre de transactions, montant moyen des fonds de commerce, par secteur d’activité, région, profil des acquéreurs.
  Au 1er semestre 2015, 19 947 activités ont été (…)

• Proposition de loi visant à allonger les délais de paiement
  29 mai 2015, par Philippe Douay

  Une proposition de loi adoptée par l’Assemblée nationale propose de prévoir une dérogation aux délais de paiement des fournisseurs par les PME qui exportent en dehors de l’UE.
  Une proposition de loi visant à allonger les délais de paiement des fournisseurs par les PME pour leurs exportations en dehors de l’Union européenne a été adoptée par l’Assemblée nationale en première lecture. Une dérogation aux délais de paiement interentreprises pour les activités de "grand export" pourrait ainsi (…)