A la une Entreprise

Articles

• Prime de fin d’année
  3 décembre 2015, par Philippe Douay

  Avec le mois de décembre, se pose la question de la prime de fin d’année.
  Est-ce que la pratique est d’usage dans l’entreprise ?
  Soyons clair, de son côté, la loi n’impose rien. Le code du travail renvoi a d’autres sources. Si la prime de fin d’année existe, c’est parce qu’elle figure dans les contrats de travail, une convention collective ou un accord collectif. A moins qu’il s’agisse d’un accord unilatéral de l’employeur.
  La pratique de la prime de fin d’année peut constituer un (…)

• Repères démographiques 1945-2015 par Jacques veron, publiés par l’Ined
  1er octobre 2015, par Philippe Douay

  À l’occasion du quarantième anniversaire de l’Ined, Michel Louis Lévy avait consacré un numéro du bulletin Population et Sociétés (numéro 203, juin 1986) à une « Chronologie démographique  » qui retraçait « les dates significatives des principales évolutions démographiques  ». Ce numéro est rédigé sur le même modèle en étendant la période de référence aux 70 années de vie de l’institution.
  A télécharger au format PDF, en cliquant sur l’image
  https://www.ined.fr/fichier/s_rubri...

• Chômage, en mars 2015, 15 400 inscrits de plus, nouveau record
  27 avril 2015, par Philippe Douay

  Avec 0.4% de chômeurs de catégorie A en plus en mars, la progression tient le rythme du mois de février 2015 et 3 509 800 demandeurs d’emploi sont inscrits à Pôle Emploi en France métropolitaine catégorie A. Un nouveau record est battu mais la faible augmentation. La pose de janvier n’aura été que de très courte durée.
  Sur un an, la hausse s’établit à 4,9 %. Et si on prend en compte l’Outre-mer, le chômage atteint également un plus haut historique : 3 768 300 (+0,4% sur un mois, +4,6% sur (…)

• Les français au travail : bien être et justice
  2 octobre 2015, par Philippe Douay

  L’engagement des français au travail : une question de bien-être et de sentiment de justice
  Enquête exclusive Executive MBA IÉSEG-CEGOS / CSA
  l’engagement des salariés. Réalisation des missions, adhésion aux règles de l’entreprise, aide spontanée apportée aux supérieurs et aux collègues, temps de présence… Les français se sentent-ils engagés ?
  L’enquête réalisée auprès de 1005 répondants représentatifs de la population française (dont 608 représentatifs de la population active) a (…)

• Plan TPE / PME des cotisations en moins pour entreprises de moins de 11 salariés
  22 octobre 2015, par Philippe Douay

  Leprojet de loi de finances pour 2016est actuellement en discussion au Parlement. En lançant son Plan TPE / PME le 9 juin dernier, le Premier ministre annonçait des mesures en faveur des petites entreprises.
  Aujourd’hui, l’Assemblée Nationale s’intéresse à relever des seuils au delà desquels les entreprises sont soumises à certaines cotisations. Ainsi sont en ligne de mire les entreprises de plus de 9 salariés pour le versement transport, le forfait social pour les contributions de (…)

• Congé sabbatique, incidence sur la retraite !
  15 octobre 2012, par Philippe Douay

  Avant d’envisager un congé sabbatique, un petit calcul s’impose pour limiter l’effet sur les droits à la retraite. Il serait dommage de perdre un an de cotisations.
  Il est possible desuspendre un contrat de travail pour congé sabbatique pour une période de 6 à 11 mois (cf procédure ci-dessous). Si aucune autre activité professionnelle n’est exercée pendant ce congé, les droits à retraite son perdu pour la période, notamment pour les régimes complémentaires.
  Il existe un moyen de limiter (…)

• Travail temporaire : la fiche de pénibilité
  12 mars 2015, par Philippe Douay

  Travailleurs temporaires : la fiche de prévention de la pénibilité est établie par l’entreprise de travail temporaire. C’est le sens du décret 2015-259, JO du 6 mars 2015,qui fixe les rôles de chacun.
  le contrat de mise à disposition indique si le poste à pourvoir expose le travailleur intérimaire au-delà des seuils définis par le code du travail et doit donc faire l’objet d’une traçabilité au moyen de la fiche de prévention des expositions.
  Depuis le 1er janvier 2015, quatre risques (…)

• La tentative de suicide reconnue comme accident du travail dans la fonction publique
  17 juillet 2014, par Philippe Douay

  Le Conseil d’Etat, la haute juridiction administrative, a jugé , ce mercredi, que les suicides et les tentatives de suicides des fonctionnaires sur le lieu de travail, sont désormais reconnus comme des accidents de service, "en l’absence de faute personnelle ou de toute autre circonstance particulière détachant cet événement du service".
  Si les faits ne se produisent pas sur le lieu de travail, ils doivent présenter un lien direct avec le service pour prétendre à une reconnaissance comme (…)

• Accompagner les établissements de santé dans leur performance énergétique
  8 septembre 2011, par Philippe Douay

  Dans le cadre des Grenelle 1 et 2, des établissements de santé et médico-sociaux se lancent dans la mise en œuvre d’actions de développement durable.
  L’ANAP publie un outil et deux audits énergétiques pour les accompagner dans cette démarche.
  Des « fiches réflexes  » et des points de vigilance pour améliorer la performance énergétique pour aider à atteindre les objectifs fixés par les établissements. Comment engager des investissements et mettre en oeuvre une telle démarche.
  • (…)

• La vie des français au bureau, rapport 2015
  20 octobre 2015, par Philippe Douay

  Le rapport 2015 de TNS SOFRES pour l’observatoire Bruneau de la vie des français au bureau révèle que 9 salariés sur 10 se trouvent bien dans leur espace de travail. Un sentiment d’optimisme résolument ancré chez les salariés français (+5 points par rapport à l’édition de 2013).
  Le bureau apparait comme un espace créateur de lien, d’épanouissement, de réalisation de soi. 7 sondés sur 10 se sentent valorisés lorsqu’ils proposent une idée dans le cadre de leur travail.
  Le bureau est un (…)