Travailleurs temporaires : la fiche de prévention de la pénibilité est établie par l’entreprise de travail temporaire. C’est le sens du décret 2015-259, JO du 6 mars 2015,qui fixe les rôles de chacun.
le contrat de mise à disposition indique si le poste à pourvoir expose le travailleur intérimaire au-delà des seuils définis par le code du travail et doit donc faire l’objet d’une traçabilité au moyen de la fiche de prévention des expositions.
Depuis le 1er janvier 2015, quatre risques (…)
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Travail temporaire : la fiche de pénibilité
12 mars 2015, par Philippe Douay -
La route solaire wattway de Colas
22 octobre 2015, par Philippe Douay« Notre procédé Wattway est aujourd’hui sans équivalent dans le monde. La route solaire participe au défi de la transition énergétique et constitue une brique essentielle de la smart city.  », propos d’Hervé Le Bouc à la tête de Colas.
Qu’est-ce que Wattway ? C’est un concept de revêtement routier photovoltaïque unique au monde. Les dalles Wattway comprennent des cellules photovoltaïques enrobées dans un substrat multicouche. Ces cellules captent l’énergie solaire au travers d’une très (…) -
Les créations d’entreprises sont restées stables en octobre 2015
19 novembre 2015, par Philippe DouayAprès le rebond de septembre, les créations d’entreprises sont restées stables en octobre 2015 selon les indicateurs de l’Insee : +0.7 % pour les micro-entreprises et - 0.5% pour les autres créateurs.
Sur 12 mois, le nombre de créations d’entreprises est en baisse de -3.7%. Un recul qui trouve son explication dans la baisse de -17.2 % des micro-entreprises (ex auto-entrepreneurs), quand les créations augmentent de +22.1% pour les entreprises individuelles et +3.4% pour les sociétés.
Le (…) -
CCI Essonne, semaine du numérique du 7 au 11 décembre 2015
26 novembre 2015, par Philippe DouaySemaine du Numérique
Faites du numérique un accélérateur pour votre business !
La CCI Essonne organise une grande Semaine du numérique du 7 au 11 décembre 2015. L’objectif de cet événement inédit : s’adresser à l’ensemble des acteurs économique (dirigeants, commerçants, créateurs, porteurs de projets, étudiants, RH…) engagés dans cette transformation numérique ou désireux de le faire pour développer leur activité ou leur projet.
Cette semaine sera l’occasion d’aborder toutes les (…) -
Contrat de génération : jusqu’à 8000 euros d’aide annuelle
18 septembre 2014, par Philippe DouayDans le cadre du contrat de génération, l’aide de 4 000 €, versée aux entreprises de moins de 300 salariés qui recrutent en contrat à durée indéterminée un jeune de moins de 26 ans tout en maintenant dans l’emploi un salarié de 57 ans, est portée à 8 000 € si l’entreprise recrute simultanément un jeune de moins de 26 ans et un senior d’au moins 55 ans.
Concernant la majoration, l’embauche du senior peut avoir eu lieu jusqu’à 6 mois avant le recrutement du jeune.
La durée maximale de (…) -
Pôle Emploi, inscription dématérialisée
15 octobre 2015, par Philippe DouayL’inscription sur la liste des demandeurs d’emploi est dématérialisée à partir du 15 octobre 2015 dans 10 départements français :
– Haute-Corse,
– Corse-du-Sud,
– Aisne,
– Doubs,
– Guyane,
– Haute-Saône,
– Jura,
– Oise
- Somme
– Territoire de Belfort,
C’est le sens du décret n°2015-1264 du 9 octobre 2015, paru au Journal officiel du 14 octobre 2015.
Pour les autres départements, la mesure sera applicable avant le 31 décembre 2016.
Les personnes sans accès internet ou (…) -
Ventes sur internet : +11% en année de crise
16 juillet 2015, par Philippe DouayLa Fédération E-commerce et Vente à Distance (Fevad) publie son étude "chiffres clé 2015". les 160 000 sites marchands de France affichent une progression de leurs ventes de +11%.
Télécharger les chiffres clé 2015
Sources : Baromètres Fevad et études réalisées pour la Fevad par Médiamétrie/NetRatings, Gfk, IFM, Crédoc, CCMBenchmark, ECE ...
Le Rapport d’activité, publié tous les ans à l’occasion de l’Assemblée Générale de la Fevad fait le point des activités de l’année en cours, de la (…) -
Simulateur de calcul pour la gratification d’un stage
16 avril 2015, par Philippe DouayUn employeur qui accueille un stagiaire doit lui verser une gratification minimale lorsque, au cours d’une même année d’enseignement, la durée de présence effective du stagiaire dans l’organisme d’accueil est supérieure à 308 heures (soit 2 mois minimum).
Le taux horaire de la gratification et les modalités de son versement doivent figurer dans la convention de stage, qui est obligatoirement signée entre le stagiaire, l’organisme d’accueil, l’établissement d’enseignement ou de formation, (…)