La Chambre régionale de métiers et de l’artisanat d’Ile-de-France dresse son bilan semestriel sur la santé des entreprises artisanales franciliennes : activité, emploi, investissement, trésoreries.
Au cours du 1er semestre 2010, le chiffre d’affaires des entreprises artisanales franciliennes a reculé, en moyenne, de 2.5% contre 5% le semestre précédent.
45% des chefs d’entreprise interrogés ont vu la situation économique dans leur branche se dégrader.
Plus de 80% des chefs (…)
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L’artisanat francilien en perspective
13 octobre 2010, par Philippe Douay -
CGPME, point conjoncture de septembre 2015
24 septembre 2015, par Philippe DouayAlors qu’une croissance de 0,3 % était attendue au deuxième trimestre, celle-ci est restée nulle.
Cette stagnation du PIB résulte d’un déstockage massif des entreprises opéré entre avril et juin. Plutôt que produire, celles-ci ont préféré réduire leurs surplus. Aussi, en raison d’une baisse des dépenses d’énergie des ménages, la consommation intérieure a fortement ralenti (+ 0,1 %).
L’investissement en France a par ailleurs rechuté au deuxième trimestre. Les dépenses des entreprises ont (…) -
Comment se déclarer en micro-entreprise, ex autoentrepreneur ?
20 août 2015, par Philippe DouayLe micro-entrepreneur (ex-auto-entrepreneur) ne constitue pas une forme juridique (qui reste le statut de l’entreprise individuelle), mais seulement une simplification des formalités pour l’exercice d’activités indépendantes : une activité commerciale ou artisanale peut être exercée en parallèle d’une activité principale ou en complément d’un autre statut (salarié, demandeur d’emploi, retraité, étudiant…).
Ce dispositif s’adresse aux personnes physiques souhaitant exercer en entreprise (…) -
Urssaf : paiement des cotisation à la norme Sepa au 1er octobre 2015
20 août 2015, par Philippe DouayDepuis la généralisation de la norme Sepa en août 2014, tous les prélèvements et les virements des professionnels ont été harmonisés à l’échelle européenne : pour émettre un virement ou effectuer un prélèvement en format Sepa, les coordonnées bancaires du bénéficiaire sous forme d’Iban (International Bank Account Number) et de BIC (Bank Identifier Code) sont nécessaires. Ces données figurent d’ores et déjà sur les relevés d’identité bancaire (RIB).
À partir du 1er octobre 2015, l’Urssaf (…) -
Les français au travail : bien être et justice
2 octobre 2015, par Philippe DouayL’engagement des français au travail : une question de bien-être et de sentiment de justice
Enquête exclusive Executive MBA IÉSEG-CEGOS / CSA
l’engagement des salariés. Réalisation des missions, adhésion aux règles de l’entreprise, aide spontanée apportée aux supérieurs et aux collègues, temps de présence… Les français se sentent-ils engagés ?
L’enquête réalisée auprès de 1005 répondants représentatifs de la population française (dont 608 représentatifs de la population active) a (…) -
Accès difficile aux grands marchés pour les PME
15 octobre 2015, par Philippe DouaySelon le baromètre PME / PMI de septembre 2015 édité par Syntec numérique, l’accès aux marchés est toujours difficile puisque 77% des entreprises rencontrent des difficultés à rentrer en relation avec un ou plusieurs grands comptes ( 51% vers le privé et 82% vers le public). C’est deux points de plus qu’en 2014.
Deux entreprises du numérique sur trois s’intéresse aux marchés publics.
Quant à lui, l’accès aux grands privés par les entreprises du numériques est considéré sans changement (…) -
Ventes sur internet : +11% en année de crise
16 juillet 2015, par Philippe DouayLa Fédération E-commerce et Vente à Distance (Fevad) publie son étude "chiffres clé 2015". les 160 000 sites marchands de France affichent une progression de leurs ventes de +11%.
Télécharger les chiffres clé 2015
Sources : Baromètres Fevad et études réalisées pour la Fevad par Médiamétrie/NetRatings, Gfk, IFM, Crédoc, CCMBenchmark, ECE ...
Le Rapport d’activité, publié tous les ans à l’occasion de l’Assemblée Générale de la Fevad fait le point des activités de l’année en cours, de la (…) -
Rupture de la période d’essai et délai de prévenance
18 juillet 2014, par Philippe DouayLa période d’essai permet à l’employeur d’apprécier les aptitudes d’un salarié nouvellement recruté, avant de rendre définitif son engagement dans l’entreprise.
Employeur et salarié peuvent décider de mettre un terme à la période d’essai, sans avoir à justifier le motif de leur décision de rupture. La décision de l’employeur doit être fondée sur l’appréciation des compétences professionnelles du salarié. Jamais, il ne peut être fait état d’un motif discriminatoire ou autre que ses (…)