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  • CCI Essonne, semaine du numérique du 7 au 11 décembre 2015
    26 novembre 2015, par Philippe Douay

    Semaine du Numérique
    Faites du numérique un accélérateur pour votre business !
    La CCI Essonne organise une grande Semaine du numérique du 7 au 11 décembre 2015. L’objectif de cet événement inédit : s’adresser à l’ensemble des acteurs économique (dirigeants, commerçants, créateurs, porteurs de projets, étudiants, RH…) engagés dans cette transformation numérique ou désireux de le faire pour développer leur activité ou leur projet.
    Cette semaine sera l’occasion d’aborder toutes les (…)

  • Repères démographiques 1945-2015 par Jacques veron, publiés par l’Ined
    1er octobre 2015, par Philippe Douay

    À l’occasion du quarantième anniversaire de l’Ined, Michel Louis Lévy avait consacré un numéro du bulletin Population et Sociétés (numéro 203, juin 1986) à une « Chronologie démographique  » qui retraçait « les dates significatives des principales évolutions démographiques  ». Ce numéro est rédigé sur le même modèle en étendant la période de référence aux 70 années de vie de l’institution.
    A télécharger au format PDF, en cliquant sur l’image
    https://www.ined.fr/fichier/s_rubri...

  • Sylver économie, l’Afnor identifie 9 secteurs clés
    23 juillet 2015, par Philippe Douay

    Le groupe de réflexion de l’Afnor identifie 9 secteurs clés d’offres de produits ou de services attendues par nos aînés. Un rapport pour les industriels, les prestataires, les start-up ...
    Vieillissement de la population et allongement de la durée de vie sont facteurs combinés nouveaux dans l’histoire de notre société. Plus de 20 millions d’individus de plus de 60 ans d’ici à 2030, un marché qui va doubler en 15 ans, c’est une opportunité marketing.
    Comment répondre aux besoins de cette (…)

  • Changer le management pour une responsabilité sociétale de l’entreprise
    25 mars 2015, par Philippe Douay

    Precepta stratégiques a reçu Philippe Rivet, directeur de l’ESDES, pour parler de la notion de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), dans le cadre de la parution de son livre blanc : "Le management à l’aube d’une 3e révolution".
    Une interview menée par Thibault Lieurade.

  • Surveillance médicale renforcée
    10 décembre 2014, par Philippe Douay

    Le médecin du travail exerce une surveillance médicale renforcée ( SMR) à l’égard de certains salariés en raison : de leur situation personnelle ; ou de leur affectation à certains travaux.
    Qu’est-ce qu’une surveillance médicale renforcée ?
    Une surveillance médicale renforcée consiste à renouveler la visite médicale périodique au plus tard au bout de 12 mois, sans préjudice d’une durée inférieure prévue par une réglementation spéciale ;
    Le médecin du travail est seul juge de la (…)

  • Stabilité des créations d’entreprises en juin 2014
    17 juillet 2014, par Philippe Douay

    En juin 2014, le nombre de créations d’entreprises en données corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables (CVS-CJO) est stable par rapport au mois de mai ; 0,0 % y compris auto-entrepreneurs. Il baisse de 0,7 % pour le nombre de créations hors auto-entrepreneurs.
    +2,0 % en glissement annuel sur les trois derniers mois
    Le nombre cumulé de créations brutes au cours des trois derniers mois augmente par rapport aux mêmes mois un an auparavant (+2,0 %) et plus (…)

  • Avantages en nature, frais professionnels : barèmes URSSAF 2015
    15 janvier 2015, par Philippe Douay

    Avantages en nature : barèmes 2015 Les montants forfaitaires des avantages en nature nourriture et logement sont revalorisés au 1er janvier 2015 :
    Nourriture
    Lorsque l’employeur fournit le repas, quel que soit le montant de la rémunération du salarié, cet avantage est évalué forfaitairement.
    1 repas : 4.65 € 2 repas : 9.30 €
    Logement
    Principe
    Lorsque l’employeur fournit le logement à son salarié, cet avantage est fixé sur la base d’une évaluation forfaitaire mensuelle selon un (…)

  • Quelle personne handicapée bénéficie de l’obligation d’emploi des entreprises ?
    23 février 2012, par Philippe Douay

    ATIX INTERIM propose à toute personne ayant un handicap déclaré ou non déclaré dans une entreprise, un entretien individuel personnalisé (en toute discrétion).
    Quel que soit le niveau d’avancement du projet professionnel, ATIX INTERIM vous offre son expertise à Fontainebleau ou dans ses locaux parisiens.
    Atix Interim
    15 Place d’Armes
    77300 - Fontainebleau
    Téléphone 01 64 24 03 09
    Fax 01 64 24 28 33
    Adresse mail recrutement@atix-interim.com
    www.atix-interim.com
    Tout (…)

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