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A la une Entreprise

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Articles

  • Quelle personne handicapée bénéficie de l’obligation d’emploi des entreprises ?
    23 février 2012, par Philippe Douay

    ATIX INTERIM propose à toute personne ayant un handicap déclaré ou non déclaré dans une entreprise, un entretien individuel personnalisé (en toute discrétion).
    Quel que soit le niveau d’avancement du projet professionnel, ATIX INTERIM vous offre son expertise à Fontainebleau ou dans ses locaux parisiens.
    Atix Interim
    15 Place d’Armes
    77300 - Fontainebleau
    Téléphone 01 64 24 03 09
    Fax 01 64 24 28 33
    Adresse mail recrutement@atix-interim.com
    www.atix-interim.com
    Tout (…)

  • Surveillance médicale renforcée
    10 décembre 2014, par Philippe Douay

    Le médecin du travail exerce une surveillance médicale renforcée ( SMR) à l’égard de certains salariés en raison : de leur situation personnelle ; ou de leur affectation à certains travaux.
    Qu’est-ce qu’une surveillance médicale renforcée ?
    Une surveillance médicale renforcée consiste à renouveler la visite médicale périodique au plus tard au bout de 12 mois, sans préjudice d’une durée inférieure prévue par une réglementation spéciale ;
    Le médecin du travail est seul juge de la (…)

  • Aides pour l’embauche de travailleurs handicapés, une approche personnalisée.
    28 février 2012, par Philippe Douay

    Une information de Service-Public.fr relayée par l’agence ATIX INTERIM, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim depuis Fontainebleau.
    Avant de développer les différentes aides liées à l’embauche de travailleurs handicapés, ATIX INTERIN informe toutes les entreprises de la possibilité d’établir un contact préalable à tout projet d’embauche afin d’examiner la meilleure manière dont l’entreprise pourrait intégrer cette catégorie de personnel, non sans rappeler que les handicaps reconnus (…)

  • Avantages en nature, frais professionnels : barèmes URSSAF 2015
    15 janvier 2015, par Philippe Douay

    Avantages en nature : barèmes 2015 Les montants forfaitaires des avantages en nature nourriture et logement sont revalorisés au 1er janvier 2015 :
    Nourriture
    Lorsque l’employeur fournit le repas, quel que soit le montant de la rémunération du salarié, cet avantage est évalué forfaitairement.
    1 repas : 4.65 € 2 repas : 9.30 €
    Logement
    Principe
    Lorsque l’employeur fournit le logement à son salarié, cet avantage est fixé sur la base d’une évaluation forfaitaire mensuelle selon un (…)

  • CFE à payer pour le 15 décembre
    20 novembre 2015, par Philippe Douay

    La cotisation foncière des entreprises (CFE) est payable au 15 décembre de l’année d’imposition. Toute les entreprises ,quel que soit le montant de leur chiffres d’affaires doivent obligatoirement s’acquitter de la CFE de façon dématérialisée (télérèglement, prélèvement mensuel ou prélèvement à l’échéance).
    En 2015, la DGFIP n’envoie plus par voie postale les avis d’acompte et d’imposition de CFE-IFER.
    Les entreprises doivent se rendre dans leur espace professionnel du site (…)

  • CICE, comment le déclarer pour 2015 ?
    11 décembre 2015, par Philippe Douay

    Le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) est un avantage fiscal qui concerne les entreprises employant des salariés et équivaut à une baisse de leurs charges sociales. Le CICE s’impute en priorité sur l’impôt sur le revenu ou l’impôt sur les sociétés dû au titre de l’année au cours de laquelle les rémunérations prises en compte pour le calcul du CICE ont été versées. Il peut ensuite être imputé sur les 3 années suivantes. Il est restitué au-delà de ce délai.
    Pour (…)

  • Femme dirigeante d’entreprise, portrait robot
    8 octobre 2015, par Philippe Douay

    Le salon de la micro-entreprise a dédié la journée du 7 octobre à la femme dirigeante d’entreprise.
    Le site chef d’entreprise profite de l’occasion pour brosser le portait robot des femmes "entrepreneuses".
    Si le femme représente 52% de la population française, elle ne représente plus que 48% de la population active. Quant à exercer le rôle de chef d’entreprise, elles sont 14% dont quasiment une moitié concentrée sur les entreprises de moins de 100 personnes.
    44% des femmes chef (…)

  • Lobbying pour PME
    12 février 2015, par Philippe Douay

    Le lobbying est un ensemble d’actions d’influence et de pression menées par un lobby ( groupe de pression) pour défendre ses intérêts face à des institutions ou individus pouvant prendre des décisions qui pourraient les affecter.
    Grands groupes, syndicats professionnels sont passés maîtres dans ces manœuvres. La pratique en est d’ailleurs reconnue de tous. Le lobbying n’est pas nécessairement synonyme de trafic d’influence. Dans un environnement où l’information est reine, il est bon de (…)

  • Les principales évolutions N4DS 2015 - salaires 2014
    12 septembre 2014, par Philippe Douay

    Les évolutions réglementaires N4DS 2015, salaires 2014 peuvent être consultées dans votre espace "entreprise" et "collectivité publique ou cultuelle" .
    Il s’agit notamment :
    – Mise à jour des tranches pour la taxe sur les salaires Assiette des cotisations vieillesse pour les apprentis Ouverture de droits à l’assurance maladie Exposition à la pénibilité
    Pour le secteur privé, elles tiennent en particulier aux éléments suivants : suppression de deux rubriques en lien avec la loi TEPA ; (…)

  • Revue de presse par Entreprise 77, décembre, novembre 2015
    17 décembre 2015, par Philippe Douay

    Entreprise 77 vous propose sa revue de presse orientée entreprise.
    SEMAINE 51
    Perspectives de l’économie numérique de l’OCDE 2015 L’économie numérique touche désormais un très grand nombre d’aspects de l’économie mondiale, comprenant des secteurs aussi variés que la banque, la vente au détail, l’énergie, le transport, l’éducation, l’édition, les médias ainsi que la santé. Les technologies de l’information et des communications transforment la manière dont évoluent les .... Lire la (…)

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